Mais empregadores estão adicionando contas de poupança de emergência aos programas de benefícios aos funcionários, refletindo o desejo de atrair e reter funcionários e ajudá-los a se preparar melhor para despesas inesperadas.
Em curso desde antes da pandemia, a tendência ganhou força nos últimos meses, com as empresas incentivando os funcionários a financiar contas de emergência, em alguns casos oferecendo-lhes dinheiro e outros incentivos.
