Milhões de funcionários estão analisando os benefícios do local de trabalho antes do prazo de inscrição aberta do empregador. Uma das maiores questões que eles resolverão é se devem aderir ao plano de benefícios do parceiro ou manter os benefícios separados.
“Esta é uma das tarefas financeiras mais assustadoras que as pessoas enfrentam anualmente”, disse Kevin Mahoney, um planejador financeiro certificado e fundador da Illumint, uma empresa que se concentra em jovens casais.
